掲載規約

第1条（適用）

1. 本規約は、【要記入：商号】（以下「当社」といいます）が提供する「きゃりあるデンタル」（以下「本サービス」といいます）に求人情報を掲載する事業者（以下「掲載事業者」といいます）と当社との間の、掲載に関する条件を定めるものです。
2. 掲載事業者は、掲載の申込みをもって、本規約に同意したものとみなします。
3. 当社が別途定める掲載基準、操作マニュアルその他の文書は、本規約の一部を構成します。

第2条（定義）

第3条（本サービスの位置づけおよび当社の立場）

1. 本サービスは、掲載事業者が自らの求人情報を掲載し、自ら応募を受け付けて選考を行うための場を提供するものです。
2. 当社は、職業安定法に定める職業紹介を行いません。 当社は、次の各号に掲げる行為を行いません。
   1. 応募者を掲載事業者に対して推薦し、またはあっせんすること
   2. 採用の可否または選考の結果について、掲載事業者に対して助言し、または関与すること
   3. 掲載事業者が求職者を検索し、または求職者に対して勧誘を行う機能を提供すること
3. 雇用契約その他の契約は、掲載事業者と応募者との間で直接成立するものであり、当社はその当事者となりません。
4. 掲載事業者は、当社が前2項の立場にあることを前提として本サービスを利用するものとし、当社に対し、応募者の推薦、評価、順位付けその他の関与を求めてはなりません。

第4条（掲載アカウントおよびメンバー）

1. 掲載事業者は、当社の定める方法により掲載アカウントの発行を受けるものとします。
2. 掲載事業者は、管理画面を利用するメンバーを登録するものとし、各メンバーに対し当社の定める権限を設定します。
3. 掲載事業者は、メンバーによる管理画面の利用について、自ら責任を負います。
4. メンバーが掲載事業者から離職その他の事由により管理画面を利用する必要がなくなったときは、掲載事業者は速やかに当該メンバーの利用を停止するものとします。
5. 掲載事業者は、アカウント情報を第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買等をしてはなりません。

第5条（掲載の申込みおよび審査）

1. 掲載事業者は、管理画面から求人情報を作成し、掲載の申込みを行うものとします。
2. 当社は、申込みを受けた求人情報について審査を行い、掲載基準に適合すると判断したものを掲載します。
3. 当社は、掲載基準に適合しないと判断した求人情報について、掲載を行わず、または修正を求めることがあります。
4. 審査中の求人情報は編集できません。
5. 当社は、審査の結果について、その理由を説明する義務を負いません。

第6条（求人情報の内容）

1. 掲載事業者は、求人情報を正確かつ最新の内容で掲載するものとし、事実と異なる内容または誤解を生じさせる表現を用いてはなりません。
2. 掲載事業者は、求人情報において、次の各号に掲げる事項を明示するものとします。
   1. 業務の内容
   2. 契約期間
   3. 試用期間の有無および内容
   4. 就業の場所
   5. 始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日
   6. 賃金の額その他の賃金に関する事項
   7. 加入する社会保険および労働保険
   8. 募集を行う者の氏名または名称
   9. 派遣労働者として雇用しようとする場合はその旨
   10. 受動喫煙を防止するための措置
3. 掲載事業者は、求人情報において、次の各号に掲げる表示を行ってはなりません。
   1. 性別を理由とする差別的な取扱いに該当する表示（男女雇用機会均等法）
   2. 合理的な理由のない年齢制限に該当する表示（労働施策総合推進法）
   3. 業務上必要のない本籍地、家族構成、信条その他の事項の申告を求める表示
   4. 求人の内容を優良または有利であると誤認させる表示
4. 職種は、当社が定める職種マスタから選択するものとし、自由な記載によることはできません。
5. 掲載事業者は、求人情報の内容に変更が生じたときは、速やかに更新するものとします。

第7条（掲載の停止および削除）

1. 掲載事業者は、募集を終了したときその他掲載を継続する必要がなくなったときは、速やかに掲載を停止するものとします。
2. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく、求人情報の掲載を停止し、または削除することがあります。
   1. 求人情報が掲載基準に適合しなくなったとき
   2. 掲載事業者が本規約に違反したとき
   3. 応募者から当該掲載事業者に関する通報があり、継続が相当でないと認められるとき
   4. その他、当社が掲載を継続することが相当でないと判断したとき
3. 掲載を停止した求人について、検索エンジンへのインデックスの解除およびページの撤去は、当社が行います。

第8条（応募の受付）

1. 応募者からの応募は、本サービスを通じて掲載事業者に通知されます。
2. 掲載事業者は、応募に対して、速やかに対応するものとします。
3. 当社は、応募の成立について、応募者の資格、経歴その他の情報の真実性を保証しません。

第9条（応募者情報の取扱い）

1. 当社は、応募者の同意に基づき、応募情報を掲載事業者に提供します。
2. 応募者の連絡先（電子メールアドレスおよび電話番号）は、掲載事業者が応募を確認した時点で、管理画面上に表示されます。
3. 掲載事業者は、応募情報を、当該応募に係る選考および採用に関する業務の目的でのみ利用するものとし、他の目的に利用してはなりません。 自社の営業活動、他の求人への勧誘、名簿の作成その他の目的への利用を含みます。
4. 掲載事業者は、応募情報を第三者に提供してはなりません。 ただし、法令に基づく場合を除きます。
5. 掲載事業者は、応募情報について、個人情報の保護に関する法律その他の法令を遵守し、自らの責任において安全管理のために必要な措置を講じるものとします。
6. 掲載事業者は、選考が終了し、応募情報を保有する必要がなくなったときは、遅滞なくこれを消去するよう努めるものとします。
7. 掲載事業者は、本サービスにおける応募情報の取扱いについて、当社の委託を受けるものではなく、独立した個人情報取扱事業者として責任を負います。

第10条（料金）

1. 掲載事業者は、当社に対し、応募1件につき、当社が別途定める金額を支払うものとします。
2. 料金の対象となる応募の範囲、金額、締め日、請求および支払の方法ならびに支払期日は、【未確定】当社が別途定めるところによります。
3. 掲載事業者は、支払を遅延したときは、年【未確定】％の割合による遅延損害金を支払うものとします。
4. 当社は、料金を変更することがあります。この場合、当社は、変更後の料金およびその適用時期を、適用の【未確定】日前までに通知します。

第11条（選考状況の登録）

1. 掲載事業者は、選考の状況に変更が生じたときは、速やかに管理画面にこれを登録するものとします。
2. 掲載事業者が本サービス外で応募者と連絡を取った場合であっても、前項の登録は要するものとします。
3. 当社は、選考の状況の登録が一定期間行われない応募について、掲載事業者に対して確認を行うことがあります。

第12条（面接の日程の調整）

1. 掲載事業者は、管理画面から面接の候補日を提示することができます。
2. 候補日は、3つ以上を提示することを推奨します。
3. 確定した日程は、本サービスの選考の状況に反映されます。

第13条（メッセージ機能の利用）

1. メッセージ機能は、応募に紐づく連絡のためにのみ利用できます。 掲載事業者から新たにやり取りを開始することはできません。
2. メッセージには、ファイルを添付することができません。
3. メッセージの送信者として、送信を行ったメンバーの氏名が応募者に表示されます。
4. 掲載事業者は、メッセージ機能において、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。
   1. 掲載した求人と異なる条件を提示する行為
   2. 応募者に対する差別的な言動、威圧、しつこい勧誘その他の迷惑行為
   3. 本籍地、家族構成、信条その他、業務上必要のない事項の申告を求める行為
   4. 本サービスを介さない取引その他、本サービスの利用を回避させることを目的とする行為
   5. 自社の商品または役務の営業、勧誘その他、選考以外の目的での連絡

第14条（メッセージの取扱い）

1. 当社は、本サービスのメッセージ機能で送受信される内容を、原則として閲覧しません。
2. 前項にかかわらず、当社は、次の各号のいずれかに該当する場合に限り、必要最小限の範囲でメッセージの内容を閲覧することがあります。
   1. 利用者から通報があり、その事実関係を確認する必要があるとき
   2. 法令に基づく場合、または裁判所、捜査機関その他の公的機関から適法な要請を受けたとき
   3. 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難であるとき
   4. 本サービスに障害が生じ、その原因の調査または復旧のためにやむを得ないとき
3. 前項に基づく閲覧は、次の範囲に限ります。
   1. 対象は、通報または事象に関係するやり取りおよびその前後の期間に限ります
   2. 閲覧できる者を、当社が定める権限を有する担当者に限ります
   3. 閲覧の日時、担当者および理由を記録します
4. 当社は、第2項に基づきメッセージを閲覧した場合、その事実を当事者に通知します。 ただし、同項第2号に該当する場合で、通知することが適当でないときはこの限りではありません。
5. 当社は、迷惑行為の防止その他本サービスの安定的な提供のために、自動的な処理を行うことがあります。この処理は、担当者がメッセージの内容を閲覧するものではありません。
6. 当社は、メッセージの内容に関し、求人への応募または採用の可否についての助言、推薦その他の関与を行いません。

第15条（当事者間の連絡）

事業者が応募を確認した後は、事業者と応募者は、本サービスのメッセージ機能によらず、直接連絡を取ることができます。当社は、本サービス外で行われたやり取りについて責任を負いません。 本サービスの利用状況に基づく選考状況の表示は、事業者による登録に基づくものであり、本サービス外のやり取りは反映されません。

第16条（メッセージおよび選考に関する記録の保存）

1. 当社は、メッセージの内容を、応募の手続きが終了した日から1年間保存し、その後削除します。
2. 当社は、応募日、選考の状況および結果に関する記録を、応募の手続きが終了した日から3年間保存します。
3. 応募者が退会した場合、当社は、メッセージの内容を退会の日から30日を経過した後に削除します。この場合、掲載事業者に対しては、個人を特定できない形で応募の記録のみが残ります。
4. 掲載事業者が掲載を終了した場合であっても、応募者は、自らが送信したメッセージを引き続き閲覧できます。 掲載事業者による当該メッセージへのアクセスは停止します。
5. 掲載事業者は、保存が必要な記録を自ら保有するものとし、当社の保存に依拠しないものとします。

第17条（禁止事項）

掲載事業者は、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 虚偽の求人情報を掲載する行為、および募集の実体のない求人を掲載する行為
3. 掲載した条件と異なる条件で雇用契約を締結しようとする行為
4. 本サービスを、自社の求人以外の目的（人材の紹介、営業、勧誘その他）に利用する行為
5. 応募者の情報を第9条に定める目的以外に利用する行為
6. 当社に対し、応募者の推薦、評価その他の関与を求める行為
7. 本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセス、過度な負荷をかける行為
8. 自動化された手段により本サービスの情報を取得する行為
9. その他、当社が不適切と判断する行為

第18条（違反に対する措置）

1. 当社は、掲載事業者が本規約に違反したと判断した場合、次の各号に掲げる措置を講じることがあります。
   1. 是正の求め
   2. 求人情報の掲載の停止または削除
   3. 管理画面の利用の一時停止
   4. 掲載アカウントの取消し
2. 前項の措置により掲載事業者に生じた損害について、当社は責任を負いません。
3. 第1項の措置を講じた場合であっても、既に発生した料金の支払義務は免れません。

第19条（秘密保持）

掲載事業者は、本サービスの利用に関して当社から開示を受けた情報のうち、秘密である旨を明示されたものを、第三者に開示してはなりません。

第20条（反社会的勢力の排除）

1. 掲載事業者は、自己および自己の役員が、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。
2. 当社は、掲載事業者が前項に違反すると判断した場合、何らの催告を要せず、本規約に基づく契約を解除することができます。

第21条（保証および免責）

1. 当社は、求人情報の掲載により、掲載事業者が応募、面接または採用に至ることを保証しません。
2. 当社は、応募者の資格、経歴その他の情報の真実性を保証しません。
3. 当社は、本サービスの内容が掲載事業者の特定の目的に適合すること、および不具合が生じないことを保証しません。
4. 本規約のうち当社の責任を免除する定めにかかわらず、当社が掲載事業者に対して負う損害賠償の額は、損害の発生した月において掲載事業者が当社に支払った料金の額を上限とします。 ただし、当社に故意または重大な過失がある場合はこの限りではありません。
5. 掲載事業者と応募者その他の第三者との間に生じた紛争については、当事者間で解決するものとし、当社は責任を負いません。

第22条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は、本サービスの内容を変更し、または本サービスの全部もしくは一部の提供を終了することがあります。終了する場合、当社は、掲載事業者に対し相当期間前に通知します。
2. 当社は、システムの保守、障害その他やむを得ない事由があるときは、事前の通知なく本サービスの提供を中断することがあります。

第23条（本規約の変更）

1. 当社は、民法第548条の4の定めに従い、本規約を変更することがあります。
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生時期を、管理画面への掲示その他の方法により、効力発生時期の相当期間前までに周知します。

第24条（権利義務の譲渡の禁止）

掲載事業者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく地位ならびに権利および義務を第三者に譲渡し、または担保に供してはなりません。

第25条（準拠法および管轄）

1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本サービスに関して当社と掲載事業者との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：【要記入】

【要記入：商号】
【要記入：所在地】
【要記入：代表者】